Als „People Company“ stellt Teleperformance die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter an oberste Priorität. Seit vielen Jahren erkennen wir weiterhin die Notwendigkeit, ein sicheres Arbeitsumfeld und eine positive Atmosphäre zu schaffen – wir glauben, dass es wichtig ist, unsere Mitarbeiter glücklich und gesund zu halten, denn dies motiviert unsere Mitarbeiter zu Motivation, Kameradschaft und Produktivität.

Unsere Passion4U-Initiativen setzen sich weiterhin für die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter ein. Unser Ziel ist es, die Gesundheitskompetenz unserer tausenden Mitarbeiter zu fördern, um deren allgemeine Gesundheit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu verbessern. Um die Gesundheit durch ein besseres Leben zu erhöhen, führt Passion4U auch Aktivitäten und Kampagnen durch, die global ausgerichtet sind und lokal umgesetzt werden. Dazu zählen Gesundheitsmessen, Initiativen gegen Stress, Sensibilisierung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Sensibilisierungskampagnen für die Gesundheit und Fitnesskurse, die von Zeit zu Zeit an verschiedenen Teleperformance-Standorten abgehalten werden. Um unsere Mitarbeiter zu motivieren, sich zu bewegen, lehrt der Teleperformance Sport Club den Wert von Teamarbeit und Disziplin durch Sport, damit unsere Mitarbeiter Spass haben können.

Hier lokal in der Schweiz nehmen wir momentan im Monat April an der europa-weiten Xtra Mile Herausforderung teil.

Während einem Monat werden die verbrannten Kalorien pro Land in Europa gezählt und unter den verschiedenen TP Ländern verglichen. Der Sieger darf im Namen des Landes:

40 000€ für die UNHCR spenden und

10 000€ für eine locale NGO spenden

Im 2017 erreichte Teleperformance Schweiz den dritten Platz – im 2018 erreichte Teleperformance Schweiz den zweiten Platz ….. Wo wird Teleperformance Schweiz im Jahr 2019 landen?…

Die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds für unsere Mitarbeiter ist ebenfalls von zentraler Bedeutung. Deshalb richten wir unsere Sicherheitsverfahren und -richtlinien konsequent aus. Wir verbessern unser Sicherheitsmanagementsystem kontinuierlich, um potenzielle Risiken am Arbeitsplatz zu bewerten und zu analysieren. Risikoerkennung, Risikominderungstechniken und Risikopräventionsmassnahmen tragen alle dazu bei, sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Darüber hinaus bietet Teleperformance allen neuen Mitarbeitern ein allgemeines Gesundheits- und Sicherheitstraining, um die verschiedenen Rollen, die jeweiligen Zuständigkeiten und Evakuierungsverfahren zu besprechen und ein allgemeines Bewusstsein für Gesundheit und Sicherheit zu schaffen. Ausserdem werden spezifische Schulungen angeboten, die sich auf Erste Hilfe und Notevakuierungen konzentrieren.

Teleperformance, welches zum fünften Mal in Folge von SRS (Social Responsibility Standard) von Verego zertifiziert wurde, setzt die Bemühungen fort, die Mitarbeiter an erste Stelle zu setzen, indem die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter Priorität erhalten. Mit einem strukturierten Ansatz, der die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter fördert, streben wir kontinuierlich danach, verlockende und sichere Arbeitsräume zu schaffen, um das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter weiter zu verbessern.

Wir hoffen, dieser Artikel hat Ihnen gefallen. Bei Interesse an weiteren Artikeln empfehlen wir Ihnen unseren Blog.


Was ist Ihre Meinung zu diesem Beitrag?
Hinterlassen Sie einen Kommentar.

avatar

*